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四川省属事业单位公开招聘工作人员同步面试

2月22日至23日,我省2012年12月省政府序列事业单位公开招聘工作人员举行同步面试。省人社厅相关负责人介绍，这是在去年试行的基础上，我省首次正式对省政府序列事业单位招聘工作人员采用同步面试，以进一步确保事业单位招聘的公正、公平。

据悉，事业单位招聘工作人员，包括管理岗位和专业技术岗位，同步面试主要针对应聘管理岗位工作人员进行。与以往事业单位招聘面试管理岗位不同，同步面试的试题由省人事考试中心统一命制，不再由各主考单位命制，试题重点测试面试人员的综合素质。面试的开始时间，每个考生面试时长，试题打分标准等，都同步进行统一。据悉，参与此次同步面试的共有19个单位。由于面试时间为两天，省人事考试中心统一命制了两套试题。每个考官组同一天面试的所有考生使用一套试题，每个考生不再抽取、折封试题。每套面试题本和面试题统一于当天8：00，在参加当天面试的考生代表现场监督下，在考室内由面试工作人员启封

为确保考试的公平、公正，除统一命题制卷外，面试的基本原则、实施步骤和流程、考场的设置和安排，考官的组成和选拔管理等，都作了明确要求。此外，省人社厅还要求面试组数较多的部门（单位），通过“双抽签”办法，现场抽签确定考官面试考场和考生面试次序，有条件的部门（单位），对每个考生的面试过程给予录像（音）并保存至新招聘人员试用期结束。

据悉，参加2012年12月省政府序列事业单位公开招聘工作人员的单位共100余家，岗位900多个，涉及计算机、财会、法律、中文类等专业。

省人社厅相关负责人介绍说，我省于去年开始探索在省属事业单位公开招聘工作人员时，对应聘管理岗位工作人员进行同步面试，并在事后对此面试方式的可行性和有效性进行了评估。在参与单位和面试考生均认为此方式科学有效后，决定在今年正式实施。