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2012年敖汉旗事业单位招聘工作人员公告

来源:互联网 编辑:lixy

2012-06-19

根据工作需要,经研究决定,2012年敖汉旗面向社会为全旗旗直和乡镇事业单位公开考试聘用50名工作人员,现将公开招聘工作有关事宜公告如下:

一、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三) 身体健康;

(四)敖汉籍普通高等院校全日制专科及以上学历的毕业生年龄在30岁以下(1982年1月1日以后出生)。

二、招聘原则及程序

(一)原则:

1、坚持工作急需,专业对口,择优聘用的原则 ;

2、坚持公开、公平、公正的原则;

3、坚持按程序办事的原则。

(二)程序

按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

三、专业及数额

1、城市规划、城镇规划、资源环境与城乡规划、工业设计  2人(乡镇);

2、建筑工程技术、土木工程(建筑) 4人(乡镇1人)

3、给排水与取暖通风工程(暖气给排水)  2人;

4、道路桥梁与渡河工程、土木工程(道路、桥梁、交通土建)、道路桥梁工程技术、公路工程、桥梁工程  3人

5、工程造价  2人;

6、电气工程及自动化、热能与动力工程、建筑电气与智能化  2人;

7、环境科学、环境工程、环境监测与评价、环境监测与治理2人(乡镇)

8、企业管理 1人(乡镇);

9、化学工程与工艺 、应用化工技术  1人(乡镇)

10、食品科学与工程  2人;

11、经济学、经济管理  1 人;

12、会计学、财政学、金融、税务、审计、会计、财政、财务管理  5人(乡镇);

13、电子信息科学与技术、电子与信息技术、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息工程技术、电子商务、电子政务、信息管理与信息系统  2人;

14、汉语言文学、汉语言、文秘、新闻学  5人(乡镇);

15、思想政治教育、政治学与行政学  1人

16、法律 、法律事务  1人(乡镇);

17、计算机科学与技术、计算机应用技术、网络工程、计算机网络技术、计算机网络工程、网络系统管理、计算机系统维护  1人(乡镇);

18、农业水利工程  2人(乡镇1 人);

19、园艺  1 人(乡镇)

20、园艺(果树栽培与管理方向)2人;

21、临床医学 3人(乡镇、计生服务、女);

22、其它专业  5人(乡镇1人)。

四、报名及资格审查

(一)报名时应携带的证件:本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(2012年毕业生需提供学校证明)、在中国高等教育学生信息网(http://www.chei.com.cn)打印的学历认证报告、各类社会服务项目生证明原件及复印件及近期同一底片2寸免冠彩照3张报名。

(二)报名时间:2012年6月25日---7月10日

(三)报名地点:敖汉旗人事局315办公室

(四)报名收费:报名人员需交报名费20元、考务费50元,进入面试的需交面试费50元。

(五)资格审查。由旗人事局负责报考人员的资格审查。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

2、笔试时间为:2012年7月18日,笔试地点另行通知。

3、笔试加分:

⑴ 蒙古族、达翰尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加5分;

⑵ 截止到2012年6月25日服务期满且考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”大学生、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”,在笔试成绩加权前加5分

⑶ 同时具备以上两个加分条件的应聘者在笔试成绩加权前加6分;

4、考生凭准考证、本人身份证参加考试。

5、 笔试总成绩为笔试成绩与政策加分之和,笔试结束后,笔试成绩公示三天。

6、 同一专业最后一名笔试成绩出现并列的,全部进入面试。

(二)面试

主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制及举止仪表等。

满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员,同一专业考试两人以上的按录用人数1:2比例确定进入面试人员,面试、时间地点另行通知。

(三)总成绩

按照笔试成绩的60%、面试成绩的40%加权计算总成绩。总成绩公示三天。

六、体检、考核

根据考生考试总成绩按专业由高分到低分顺序等额确定体检人选。对体检合格人员进行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、 能力素质、工作态度、工作表现等情况,并形成书面考核材料,同时进一步考核其他资格条件。体检考核不合格者不予聘用,空缺职位从参加该岗位面试的人员中按 照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次,体检标准及其他相关事宜另行通知。

七、聘用及待遇

根据考生总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选并张榜公示七天。公示期满后,为无异议的考生办理聘用手续,签定聘用合同,纳入全额事业编制管理。新招聘人员试用期一年,期间考核不合格者取消聘用资格。对提出异议的考生进行调查,调查结束后确定是否聘用。

八、本公告由敖汉旗人事局负责解释

咨询电话   0476---4321681

敖 汉 旗 人 事 局

二O一二年六月十五日

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