三、招聘程序

招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

1、发布招聘公告

通过县政府网站、县电视台、政务公示栏等媒体发布招聘公告。

2、报名及资格初审

凡具备报名条件的人员均可报名参加竞聘。报名须填写招聘领导组统一印制的《交口县招聘“三上”企业统计人员报名表》。报名时，须持本人户口本或户籍证明、毕业证、身份证原件及复印件、近期一寸红底同版免冠照片5张，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

报名时间：2012年6月4日到6月7日下午6点前。

报名地点：县人才交流中心。

报名考务费：50元(其中报名费10元)

报名结束后，由招聘领导组办公室抽调有关人员进行资格初审，确定参加笔试人员。

3、笔试及资格复审

笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识、计算机知识和统计知识。笔试总分为150分，考试科目均不指定参考用书。

大学生村官及“三支一扶”(支农、支医、支教、扶贫)服务期满者在笔试成绩中加5分。

笔试过程中的命题、监考、阅卷及试题的保管交接均由领导组指定专门工作人员严密组织实施，笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序以1：1.2的比例(笔试人数不足1.2倍时按比例相应核减招聘名额)分性别分别确定拟参加面试人员，如最 后一名分数出现并列，则并列者全部确定为拟参加面试人员。在确定参加面试人员时，由资格审查小组对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审时由考生本人到场 并提供身份证及学籍档案，资格复审不合格或不能按时提供有效资料的取消面试资格，并依次递补。

4、面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试评委由县招聘领导组聘请有关专家及相关人员组成。面试主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力，面试总分100分。面试的具体时间、地点等另行通知。

5、体检

面试结束后，根据笔试与面试合计总成绩分别由高到低一条龙排队，按1：1的比例确定体检人员。如最后一名分数出现并列，则依次以笔试成绩、学历由高到低确定。

体检标准参照录用公务员体检通用标准执行，体检结果不合格者不得聘用，体检费用由考生自理。

体检在县级以上综合医院进行，具体时间、地点另行通知。

6、考察

体检结束后，由县招聘领导组办公室组织相关部门对体检合格者进行考察。考察采取查阅档案、到毕业院校或服务期限较长的工作单位了解等方式，结合纪检监察、综治、计划生育等部门意见进行。考察内容主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

7、公示

考察结束后，经县招聘领导组研究，确定拟聘用人员并面向社会公示，接受监督。公示期为7个工作日，公示期间如有反映或举报拟聘用人员问题的，经查证属实并影响聘用的，取消聘用资格。形成的缺额不再递补。

8、审批

拟聘人员公示情况提交招聘领导组研究，确定聘用人员。聘用人员须统一到县招聘领导组办公室填写《交口县招聘“三上”企业统计工作人员审批表》并与企业统计人员管理服务中心签订聘用合同。

四、人员管理

所聘用人员由企业统计人员管理服务中心管理，试用期为一年，试用期满后，由统计部门进行考核，考核不合格者，解除聘用关系。所聘人员不占编制，人事档 案由县人才交流中心代管，首期聘用三年，期满根据企业发展状况再择优聘用。工资参照事业人员标准执行，参加企业养老保险。

望有意者相互转告，参加报考竞聘，详细情况可向县人才交流中心咨询，联系电话：0358-5422277。

二〇一二年五月二十九日

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