三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公布(初定于2月20日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

(一) 笔试

1、笔试时间。2012年2月18日(星期六);笔试地点见准考证。

2、笔试内容为公共基础知识(满分100分), 包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等。

3、笔试考务费40元。

(二) 面试(满分100分)

根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员。

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟(思考时间5分钟，答题时间5分钟)。

3、面试考务费为70元。

(三) 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检和考核

1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者,笔试成绩高者优先(招聘工作结束后不再依次递补)。

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