(五)考核

采取查阅档案和实地考查的方法，由用人单位组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。考核不合格者，不得递补。

(六)公示

县招聘办公室提出拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后进行公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局核发《博野县事业单位招聘工作人员录取通知书》，拟聘人员持《博野县事业单位招聘工作人员录取通知书》到人社局干部股办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。所聘人员组织统筹安排，不服从组织分配的视为自动弃权。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

卫生系统招聘职位为事业自筹，其他招聘职位为事业全额。

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)本公告未尽事宜，由领导小组研究决定。

(六)公布举报电话，接受社会监督。

县人力资源和社会保障局举报电话：8326176

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