应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序和提供虚假证明材料的，查实后取消其本次应聘资格且今后5年内不得参加我县范围内组织的事业单位公开招聘。

特困家庭报考人员提交以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭考生提供民政部门颁发的《低保证》;山东省高校认定的特困生提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。免收考务费采取先网上交费，资格审查属实后再退还的办法，于12月28日到县人力资源和社会保障局办理手续。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试(研究生职位直接面试)。

(一)笔试

笔试采取异地出题、异地阅卷、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。医学类职位笔试内容为卫生与医学基础知识;其他职位笔试内容统一为政治、经济、法律、管理、人文、科技、写作等方面的公共基础知识。

笔试时间：12月25日上午9:00-11:00。其他事项见准考证。

笔试采用百分制计分。依据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按计划聘用人数1:2的比例确定进入面试人员，急需专业、随军家属和2010年退役优秀运动员不受比例的限制。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会保障局网上公布。

(二)面试

面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩(研究生岗位的面试成绩即为总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

面试时间、地点另行通知。

四、体检和考核

根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、学历层次、特困生、省优秀毕业生的顺序确定次序。急需专业进入体检范围人员的总成绩，不得低于其他专业进入体检范围人员的最低总成绩。体检由县人力资源和社会保障局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。

五、公示和选岗

对考核合格的拟聘用人员，进行7天的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。

六、管理方式和有关待遇

按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。县编办出具编制手续，县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。

邀请县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

其他有关事宜按现行政策规定执行。

本《简章》由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：(0538)2830076

下载附件：山东省东平县2011事业单位招聘计划表

下载附件：山东省东平县2011事业单位招聘报名须知

东平县机构编制委员会办公室

东平县人力资源和社会保障局