评分办法：试镜顺序抽签决定。考官根据应试者试镜录像效果打分，满分100分，按30%计入总成绩。其中：新闻播音和即兴表演满分各50分，合计60分及格，不及格者不能进入现场(模拟)主持环节。根据试镜成绩，从高分到低分按岗位招聘数1：2确定进入现场(模拟)主持人选。

3、现场(模拟)主持：

①新闻事件点评(3分钟，现场观看新闻事件录像，5分钟准备)

②大型活动主持(5分钟，现场发给活动内容，10分钟准备)

评分办法：考试顺序抽签决定，满分100分，按40%计入总成绩。新闻事件点评、大型活动主持各50分，合计60分及格，不及格者不能确定为体检、考察人选。

若出现成绩并列，则对成绩并列的考生进行加试。加试内容：a.个人才艺展示;b.回答考官提问。总分100分，两项内容各占50分。若经过加试仍出现同分现象，则再次进行加试，内容同上，但才艺展示和考官提问均要求和上次不同，直至出现差别。

对现场(模拟)主持成绩60分以上考生，依据总成绩按岗位招聘数1：1从高分到低分确定体检、考察人选。

四、体检、考察

体检、考察由县文广局组织。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，根据考察情况研究确定聘用人选。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的进入现场(模拟)主持环节的考生中递补体检、考察人选。

五、公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，在溧水县人才交流服务中心网站(www.njlsrc.cn)上进行为期7个工作日的公示。

六、聘用及待遇

公示期满无异议者，办理相关聘用手续，试用期半年，签定劳动合同。试用期满后，根据试用期间的表现，综合考察其政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质等情况，合格者进入事业编制，除享受县同类人员工资待遇外，还可根据工作业绩，享受一定的特殊津贴。试用不合格者，取消聘用资格。

七、其它

1、本招聘简章由溧水县文化广电局负责解释。

2、本招聘简章在南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)和溧水县人才交流中心网(www.njlsrc.cn)发布，国家公务员考试网(www.gjgwy.org)对本次招聘进行转发。

3、公开招聘咨询电话025-56230061;56230060。

联系人：朱显全、夏玲

4、监督电话：57207059;57212919。

5、本次招聘由中共溧水县纪委、县监察局全程监督。

下载附件：江苏省南京市溧水县广播电视台2011事业单位招聘报名表

溧水县文化广电局