体检合格人员进入考察，考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》执行，重点考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求;思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等，同时对其资格再次进行审核。

七、公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，经研究确定拟聘人员，并面向社会公示7天，公示期满无异议的，办理人事关系转移、聘用等手续。

根据岗位职责和要求，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的或在试用期内发现其与报考条件不符的解除聘用合同。

因下列情形导致聘用岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定初选人员的办法处理，递补只进行一次)：

1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的;

2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3、拟聘人员自愿放弃聘用的(签订聘用合同之前);

4、拟聘人员在规定时间内不领取聘用通知书的;

5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、工作纪律

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

本《公告》未尽事宜由桐城市人力资源和社会保障局负责解释。

公开招聘工作由市监察局全程监督，并接受社会监督。

政策、考务咨询电话：0556-6137317(市人力资源和社会保障局)

监督电话：0556-6134001(市监察局)

下载附件：浙江省桐城市2011年事业单位招聘岗位简章

下载附件：浙江省桐城市2011年事业单位招聘报名资格审查表

桐城市人力资源和社会保障局

桐城市监察局

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