四、报名及资格审查

(一)报名时间：2011年12月12-16日。

(二)报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局(巴川街道大北街原县劳动局四楼)。报名政策咨询电话：45640258。

(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证(2012年应届普通高校毕业生提交所在院校出具的学历证明)以及报考岗位要求的职称资格证(2012年应届普通高校毕业生在交验毕业证时提供教师资格证)等相关证件的原件及复印件(1份)，《铜梁县2012年公招考试报名表》(附件2、A4纸打印)，近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。有工作单位的须提供单位同意报考证明。

每个考生只能报考一个岗位。经资格审查合格后，填写有关表格，按规定缴纳报名考务费。

(四)拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

(五)《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年12月22-23日到报名点领取《准考证》。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容详见《一览表》，每科分值为100分。

笔试时间：2011年12月24日上午(详见准考证)。笔试成绩将于2011年12月26日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布( http://tongliang.cqpa.gov.cn/)，同时安排面试相关事宜。

2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按《一览表》规定的比例确定面试人选。面试比例达不到1：2的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

教育事业单位(镇幼儿园除外)面试采取备课讲课(实作、技能测试)的方式进行，其余事业单位采取结构化面试方式进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，报县人力资源和社会保障局备案。