七、资格复审与面试

(一)进入面试资格复审范围人员的确定

1、从笔试最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1(考生人数与录用人数之比，下同)的比例确定进入面试资格复审范围的人员。

凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3:1比例的职位，将相应减少录用人数或予以取消。

2、面试分值为100分，主要测试应考人员的知识面(包括专业水平)、语言表达能力，应变能力、举止仪表等。

3、笔试、面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。

4、面试工作由用人单位主管部门负责，面试前主管部门提出具体实施方案，报招聘领导小组同意后在盟纪检、组织、人社等部门的指导、监督、协调下完成。

(二)面试资格复审

1.进入面试资格复审范围的考生，须自行下载打印《参加资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

2.考生须持《参加资格复审及面试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户口暂时保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的阿拉善盟生源的高校毕业生还须提供本人户籍注销页的家庭原户口簿或原阿盟户籍所在地派出所的证明。

3.录用职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的，考生须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)和提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。

4.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读研究生或本科生等真实情况以及提供虚假基层工作经历证明的，一律取消面试资格。面试资格复审后出现的缺额，按照该职位考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。

八、考核与体检

(一)确定考核人选。对应聘人选实行等额考核，根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1:1确定考核人选。

(二)体检。按照先体检后考核的办法，对确定进入考核范围人员进行体检，体检在招聘办公室指定的综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(三)考核。内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核可否聘用意见。

拟聘人员体检或考核不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。

(四)拟聘人员由招聘办公室进行公示，公示期7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘领导小组办公室及时进行复查。