3、报名手续：报名时需携带本人学历证书、《就业报到证》、身份证原件、复印件各一份及本人《学籍档案》;近期正面一寸免冠照片3张。

4、报名资格审查：报名时，经初审合格后填写《万全县2011年事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》。

5、咨询电话：0313—4230945。

五、考试

考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。笔试成绩满分为100分，采取分数由高到低的顺序，按招聘名额1：1.5的比例确定参加面试人选。面试主要看应聘者的相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等，面试成绩满分为100分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%折算总成绩，对面试成绩和综合成绩进行七天公示。

考试时间及地点另行通知。

六、安置聘用

对经公示期满没有问题或经组织核实不影响录用的，由人社部门办理派遣手续。毕业生凭“派遣单”到用人单位报到，用人单位与毕业生办理聘用手续。被录用的毕业生，在5日内不到县人社局办理派遣手续，或在办理派遣手续后5日内不到用人单位报到的取消录用资格。

七、人员管理及待遇

录取人员全部纳入单位事业编制，实行聘用制。聘用后试用期为一年，试用期满考核不合格的取消聘用资格。一经聘用，必须在聘用单位服务期满3年方可调动。聘期内连续考核称职以上等次可续签聘用合同。续签聘用合同期限为3年。续聘期内连续考核称职以上等次可签订无固定期限聘用合同。工资福利等待遇按国家对事业单位的有关政策执行。

八、组织领导

为了加强对此次招聘工作的领导，成立万全县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体组成人员如下：

组 长： 王 君(县委常委、政府常务副县长)

副组长：高云森(县委常委、组织部长、统战部长)

成 员： 王学东(县纪委副书记、县监察局局长)

谢彦宏(县委组织部常务副部长)

崔万高(县财政局局长)

张崇毅(县人力资源和社会保障局局长)