公共基础知识笔试主要测试报考者的公共基础知识和文字表达能力;专业知识笔试主要测试报考者的相关专业知识。

公共基础知识笔试时间定于2011年12月10日(周六)上午9:00-11:00进行。

专业知识笔试时间定于2011年12月11日(周日)上午9：00-11:00进行。

报考者于2011年12月26日登陆南京人事考试网，查询公共基础知识笔试成绩，登陆南京市规划局网站，查询专业知识笔试成绩。

2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。

(1)资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，招聘单位进行报考资格复审。

资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证、工作经历证明材料及单位同意报考的证明等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件(其中，单位同意报考的证明须提供原件)。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。面试名单在南京市规划局网站上公布。

通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函[2007]146号，100元/人)，并领取面试通知单。

(2)面试内容、方式。重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能，采取现场技能考核或答辩等方式进行。

(3)面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场公布并于次工作日在南京市规划局网站上公布。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检、考察参照公务员通用体检标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市规划局网站上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。