①应届毕业生：提供准考证、毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证等证件，暂缓就业的毕业生还需提供暂缓就业协议书。广州生源的毕业生(不包括从化市、增城市)还要提供户口簿。

②社会人员：提供准考证、身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证等证书、本人简历、工作经历证明以及由广东省学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明(可委托白云区人才管理服务办公室办理，咨询电话：86555114)。

③非广州市常住户口的已婚人员除按上述要求提供相关材料外，还需提供结婚证及配偶的学历、户口、职称等相关证件及材料。

④确认个人报名表：通过资格审查的报考者必须对个人报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

⑤报考资格复核时间、地点等事项在中国广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，所交费用不予退回，招考单位可依次递补面试对象。

(3)面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者。

3、综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

(三)体检和考察

按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考核不合格的，取消聘用资格。

(四)聘用

考核合格的，确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在中国广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。