2011广东省江门市环保局直属事业单位招聘公告
编辑：
2011-11-17
(二)体检工作要求
体检工作由用人单位或其主管部门统一组织，到指定的综合性医院进行。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
六、考察
用人单位或其主管部门须对通过笔试、面试或技能测试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
七、资格复查及公示
对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试;复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟聘用人员名单，公示时间7天。
八、聘用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正;试用期满考核不合格者可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
九、监督管理
应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：0750-3873786(市人社局职员和雇员管理科);0750-3935275(市人社局人事监察科)。
下载附件：2011广东省江门市环保局直属事业单位招聘职员试行办法
江门市人力资源和社会保障局
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标签：事业单位招聘
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