(四)面试

在笔试上线人员中，根据招聘岗位计划数按笔试总分从高分到低分1：2比例确定面试对象(若面试对象确认不参加面试的，面试人员不予递补)，招聘岗位入围参加面试人数不足1：2比例的按实际入围人数参加面试。

面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

(五)体检

面试合格人员列为体检对象(若体检对象确认不参加体检的，体检人员不予递补)，招聘岗位入围参加体检人数不足1：2比例的按实际入围人数参加体检。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(六)考察

在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按综合成绩(笔试总分÷2×50%+面试分数×50%)从高分到低分1：1比例确定考察对象(综合成绩相同的，按笔试总分高者确定)。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行，有下列情形之一的考察为不合格(涉及时限的，未满二年指2009年11月14日至考察期间，未满一年指2010年11月14日至考察期间)。

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;