2、面试：

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象(若有并列一并确定为面试对象)。

(1)面试内容：面试采取结构化面试，主要测试考生分析问题，解决问题等方面的能力。面试成绩当场公布。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(3)如果实际参加面试人数与招聘岗位计划数低于3∶1的，面试成绩设立60分为合格线，低于60分的，不得进入体检考察程序。

3、最终合成成绩

应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检与考察

根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先)。

体检由县国土局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。在二级甲等以上综合医院进行，体检时间由县国土局另行通告，体检费用由应聘者自理。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中依据最终合成成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者确定为考察对象，由县人社局会同县国土局、县编办、县监察局进行考察。

因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(五)确定拟聘人选

根据考察情况，确定拟聘人选，其中基层国土资源管理张溪所和香隅分局的拟聘人选，按照招聘计划和最终合成成绩，从高分到低分由拟聘人选选择招聘单位，如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先。

(六)公示与聘用