四、笔试

笔试科目为《综合知识》(含行政职业能力倾向测试)。

笔试具体时间、地点见准考证，报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，笔试不指定参考教材，推荐2011-2012年事业单位考试复习教材。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn)查询成绩。

五、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

六、体检、考核、公示

根据考生总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人选(考试总成绩相同，取笔试成绩高者)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由各主管部门组织实施。考核合格后在吴江人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn)公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。

七、录用

经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇;新录用人员实行半年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。

八、纪律

公开招聘事业单位派遣制工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话：0512-63980511，监督投诉电话：0512-63980508(节假日休息)。

九、本简章由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局负责解释。

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