5、资格审查

招聘工作实行全程资格审查。报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试(聘用)资格。

经资格审查合格的人员于2011年10月 28日持身份证和报名交费收据，到大通湖区委党群部人事干部组领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

每个职位类别报名人数与招聘人数比例达不到3：1的，将相应减少招聘人数。

(三)考试办法

考试分为笔试和面试。

1、笔试：采用闭卷方式进行，总分为100分。主要测试公共知识、与职位相关的专业知识。

根据省有关文件精神，在大通湖区工作满两年且年度考核合格以上的“大学生村官”报考，按省现行政策予以加分。

根据笔试成绩，同一职位按1:2的比例从高分到低分确定面试人员。

2、面试：采用结构化面试方式进行，总分为100分。主要测试运用理论文化和专业知识分析、解决实际问题的能力。

考试时间、地点另行通知。

3、综合成绩计算：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

(四)体检

根据考试总成绩，按照各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者，取消其招聘资格。同时，按照分数高低进行替补体检。体检费自理。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》规定执行。考核不合格者，取消其招聘资格。

(六)公示

考核合格者确定为拟聘用人员，并将结果在大通湖门户网站和大通湖电视台公示，公示时间为7天。

(七)聘用

公示合格的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续。

新 聘事业编制人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消其聘用资格。

大通湖区公开招聘领导小组