(五)面试

根据笔试成绩，按1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后一位。面试的时间、地点另行通知。

面试人员名单将通过惠州市工商红盾信息网、惠州市人社局网站公布，同时向进入面试考生发放《面试通知书》。招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同时，视为该岗位体检并列人选。

(六)体检和考察

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，合成总成绩，然后按总成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察人选。体检和考察工作将分别按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定，由市工商局具体组织实施。

(七)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员，并在惠州红盾信息网、惠州市人社局网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不符合岗位要求的，取消聘用。经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：

1、广东惠州市工商行政管理系统2011年事业单位招聘职位表

2、广东惠州市工商行政管理系统2011年事业单位招聘人员报名表

二0一一年十月十日