《综合知识与能力测试》，《专业测试》，《综合知识与专业测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试，持其他任何证件不得进入考场。考试时需要携带的何种类别答题笔，详见《准考证》要求。

B类、C类专业测试内容为该报考岗位相关专业知识。

(二)面试

报考A类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩，按照招聘岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

报考B类岗位的，根据《综合知识与能力测试》成绩(占30%)和《专业测试》成绩(占40%)两科成绩之和，按招聘岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

(三)试教

报考C类岗位的，根据《综合知识与专业测试》》成绩，按照招聘岗位计划数不低于1∶3，从高分到低分依次不高于1∶6的比例确定参加试教人选。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。

(四)总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

报考A类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占60%、面试成绩占40%计算。

报考B类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占30%、《专业测试》占40%、面试占30%计算。

报考C类岗位的，总成绩按《综合知识与专业测试》成绩占40%、试教占60%计算。

《综合知识与能力测试》、《专业测试》、《综合知识与专业测试》、面试(试教)成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(五)其他

1、如遇某岗位进入面试(试教)环节末位考生考试成绩并列的，同时参加面试(试教)。

2、如A、B、C类招聘岗位计划数与进入面试(试教)人数达不到1∶3比例的，是否进行面试(试教)，由县招聘办公室报市招聘工作办公室研究确定。