报考人员于2011年10月17日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)凭居民身份证和领取准考证通知单到报名处领取笔试准考证。

(三)笔试

笔试由区人社局组织实施。01和02职位的笔试内容为专业基础知识和写作等，考试满分为100分;03至22职位的笔试内容为事业单位工作人员必备知识与能力，包括公共基础知识、行政职业能力倾向测试和写作等，考试满分为100分。笔试时间定于2011年10月22日上午9：00-11：30进行，笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书。

笔试成绩于2011年10月25日在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布，同时公布面试考生名单。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试成绩相同时，实行同分跟进。参加面试人数与职位招聘计划数之比不足3：1的职位，按实际符合条件的人数进入面试。考生放弃面试资格而出现的空额，按考生笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试考生于2011年10月26日(上午9：00-11：30)凭身份证和笔试准考证到报名处领取面试通知单(逾期不领作弃权处理),同时缴纳面试费100元。

面试的具体时间、地点和要求详见面试通知书。面试成绩总分为100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生的总成绩。

(五)体检

根据考生的总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，由区人社局加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。

体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)通知的通知》(苏人社发〔2011〕136号)执行。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。