五、统一考试

2011年度宿州市市直事业单位集中公开招聘人员统一考试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施。

统考笔试《公共基础知识》，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。笔试满分为100分。

统考笔试时间为2011年10月30日上午9:00—11:30。

报考人员可于10月24日至26日到市人事考试中心领取《准考证》(市政务中心主楼220房间，联系电话：0557—3023453)。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分(报考体育类专业岗位的考生成绩须达到50分)以上的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

参加公开招聘的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，于2011年11月1日至3日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(宿州市银河一路，政务中心主楼219房间，联系电话：0557-3027046。)申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不予补办。

专业测试工作由市委组织部、市人社局和市直招聘单位主管部门共同负责。

根据不同岗位的专业特点，专业测试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及潜能。

岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如某一岗位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

七、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。入围考察的人员按照招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，1:1的比例确定。