2、面试

根据笔试成绩，按招考人数1:3的比例从高分到低分按顺序确定参加面试人选，面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。面试成绩当场公布，面试满分100分。

考试综合成绩按笔试和面试成绩分别占60%、40%的比例计算。

(四)体检、考核

根据考生综合成绩由高到低的顺序，按1：1的 比例确定体检人选。体检由县人力资源和社会保障局牵头，用人单位配合，集中组织进行，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(体检时间、地点另行通知)。体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局分别会同用人主管部门联合进行现实表现情况考核。 如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选。

(五)公示、聘用

笔试、面试成绩和拟聘用人选均通过今日竹山网、县人力资源和社会保障网等媒体进行公示(公告)。公示期满后，如无问题，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关到职手续。

五、招聘工作组织领导

本次招聘由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局等单位共同负责。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话：县人力资源和社会保障局 0719-4224621

举报电话：县人力资源和社会保障局 0719-4225235

县编办 0719-4225343

县监察局 0719-4225331

竹山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

二〇一一年七月十三日

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