2.综合考核测评

根据笔试成绩，由医管中心按照1：3的比例从高分到低分确定参加各招聘单位综合考核测评的人选，并由招聘单位直接通知本人参加考核测评。

综合考核测评主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。可
采取由领导与专家面试、专业实践能力考核及其他测评。参加综合考核测评者每人交纳考试费100元。

3.确定考核总成绩

应聘人员的考核总成绩由笔试和综合考核测评成绩组成，其中笔试成绩占40%、综合考核测评成绩占60%。不进行笔试的人员其成绩以综合考核测评成绩为准。

（四）录用

1.各招聘单位根据相应岗位应聘人员的考核总成绩确定拟录用人员，并按照有关规定组织体检。

2.体检合格的拟录用人员经考察合格后，公示满７天无异议的，按有关规定办理录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在公示期满三个月内未能办理录取、聘用手续的，取消其
录取资格。

四、招聘考务相关信息发布网址

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市人力资源和社会保障局网站

无锡人才服务网

无锡市医院管理中心网站

考试成绩、体检、公示等信息仅在医管中心和各招聘单位网站上公布。

本公告由医管中心负责解释，咨询电话：0510-85259253。

五、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受市纪检、监察、人保部门和社会的监督，不得弄虚作假、徇私
舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

中共无锡市纪委：0510-82729215

无锡市人力资源和社会保障局：0510-81822601、81822451、81822453

无锡市医院管理中心纪委：0510-85259236

无锡市医院管理中心

二○一○年十月二十二日