（三）资格审查

根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，符合职位要求和报名条件的通知其参加考试。资格审查时间和地点另行通知。 资格审查所需材料：

1、《报名表》；

2、毕业证(学位证)、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)；

3、岗位要求的资格证原件及复印件；

4、本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。

(四)考试

考试分笔试和面试。

1、笔试按照岗位类别差异分别命题，包含：基本能力测试

综合职业能力测试，计算机、网络、软件等专业基础，客服、行政岗位工作任务模拟测试等知识。

考试形式：闭卷考试（无指定参考用书）

时间：2010年11月（约半天）笔试时间地点见《准考证》

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩确定参加面试对象，报考人员必须同时持有效《居民身份证》、《准考证》进入面试考场。未参加面试的取消资格。面试结束后，按笔试、面试加权
成绩计算报考人员总成绩，总成绩高的进入体检环节。

（五）体检

体检标准参照市人力资源和社会保障局有关规定执行，体检费用由报考人员自理。

（六）组织考察

体检合格者确定为考察对象，并根据考察情况提出拟聘用意见。如体检或考察出现不合格者，可按考试成绩依次递补。

（七）录用公示

经笔试、面试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在环渤海人才网上进行7天的公示。

（八）签订聘用合同

新聘用人员按照国家和本市有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

四、纪律监督

公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。招聘工作全
面接受纪检监察部门和社会各界的监督。

咨询电话：23336620（天津市经委人才服务中心）

监督电话：83606352（天津市经济和信息化委员会人事教育处）

详细报名表下载和招聘人员信息一览表见环渤海人才网