鉴于考生们申论热点十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“13年女大学生抗议公务员妇检 何时体检能公平 ”一文，供大家参考!

13年女大学生抗议公务员妇检 何时体检能公平

 11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。

公务员体检检什么、怎么检，这些年确实备受争议。随着私隐意识与权益保护意识增强，公众越来越发现：人事部和卫生部2005年制定的国家公务员录用体检标准，其目的与手段的“适当性”和“比例原则”，确实值得商榷。当然，坚持有坚持的理由，废止有废止的说法，正如全国政协委员、中华医学会副会长吴明江所言，从医学角度来说，“妇检”不存在深入了解个人隐私的可能。换言之，医学看到的是客观的健康状况，而不是主观的“身体故事”。一味在“性病”及“月经”等词汇上浮想联翩，未必有益于公共议题的探讨。

眼下而言，纠结于妇科体检的必要性，也许不如关注公务员体检的公平取向来得更迫切。几天前，媒体密接报道过一件事：今年夏天，27岁的女教师李某参加四川南充教师公开招录考试。并以总成绩第3入围体检，在指定的初检、复检医院均查出‘梅毒血清试验阳性’;其后，她先后找了3家三甲医院检查，结果证明未感染梅毒。然而，当地人社局否认有猫腻，并表示体检只认指定医院的复检结果。抛开这则“悬案”不说，有关不甚靠谱的“体检风云”，已经多有前车之鉴。仅2011年，山西长治的宋江明“被贫血”后，紧接着“翻版宋江明”陈彬因“白细胞数目偏低”被“拿下”——贵州多名公务员考生在体检环节被指定医院判定为不合格，失去录取资格，但重新体检却显示正常，在向医院和人社部门讨要说法时，竟被告知“运气不好”。

一方面是体检结果天花乱坠、甚至成为明晃晃的寻租工具;另外一方面，却是在公职人员招录上横加体检标准，譬如从星座到血型，从“双乳对称”到“性格外向”……这些歧视性要求，比严苛的妇检更令人匪夷所思。简言之，体检上如果程序失当，完全可以成为“权力魔术”的又一个秀场。

公务员体检，公平也许更值得关注。这种关注，起码包含三层意思：一是体检的项目需要及时梳理，哪些是合法合理的，哪些是“无厘头发挥”的，在厘清的基础上更要及时清理门户;二是体检的机构要经得起各种推敲，既不能武断地一锤定音，更不能堵死了考生及求职者的权利救济通道;三是体检流程要有更清醒的“反腐”意识，在透明公正的操作中，不给寻租的权力丝毫得逞的空间，同时，加大对作奸犯科者的责罚力度。

公务员体检"难",难在监管制度的缺失,公务员体检何时能做到公平对待?