(一)选聘条件;

选聘条件基本和2011年、2012年一致，主要以中共党员为主，包含预备党员，同时，太原理工大学可将该范围扩大到学生干部。

19. 选聘程序和方法一致;

至从2011年开始村官考试取消笔试，直接面试，选聘程序按照推荐报名、资格审查、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。

(三)面试形式;

大学生村官面试招录公告中指出，以结构化面试、无领导小组或半结构化面试方式进行。但就2011年和2012年的面试情况显示，主要以结构化面试为主。

(四)录取原则;

根据面试成绩，按所选聘人数与考察人数1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，由各市组织部门负责考察工作。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其资格;符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。“985”工程院校毕业生实行专项选聘，以市为单位单独计分、单独排序。人选确定后再次出现空缺，从考察对象中符合条件的人选由高分到低分依次递补。自公示之日起，不再进行递补。

(五)公示和体检;

考察结束后，至少7个工作日进行公示，公示之后由各市委组织部统一组织体检。

(六)分配工作情况;

根据考生的个人志愿、特长和农村情况，按照回原籍任职优先的原则，进行合理分配，对于985院校的毕业生，根据情况分配到县(市、区)。

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