采取笔试和面试相结合的形式。

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。内容以《公共基础知识和职业能力测试》为主。

2、面试考试总分为100分，笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定，内容以招聘岗位的专业知识为主。

3、根据笔试成绩确定面试人员，比例按招聘名额的3:1确定。若报名人数不足招聘名额3:1的比例取消该招聘名额。

4、笔试考试时间：2012年12月8日上午。地点：职业中学。

5、面试考试时间：2012年12月11日下午。地点：职业中学。

(三)考核

根据笔试和面试成绩，按1：1比例确定考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。

体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为七个工作日。

五、录取办法

1、这次考试采取笔试和面试相结合的办法进行，总分为200分。

2、考试成绩按总分从高到低进行排序。依据招聘名额从高分到低分进行录取，每个专业录取第一名。

3、同等条件下，根据学历高低优先录用。

4、若有特殊情况，出现空缺专业，按分数高低从其他专业择优录取。

5、录用后，工资待遇按大中专毕业生对待。所录用人员要进行为期三个月的实际操作，考核合格，签订聘用合同，试用期一年并执行试用期工资标准，津补贴享受转正后人员的标准。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。