(四)考试

考试以面试的方式进行，面试过程全程摄像。面试采取公开讲课(讲一堂训练课)的形式，以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名，如考试成绩相同，须经过加试重新确定排名。

(五)体检和考核

根据考试成绩按招聘计划名额确立体检和考核对象，体检项目和标准执行人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》的文件精神，体检医院由省体育局和招聘单位指定。

考核主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

根据体检、考核结果，确定拟招聘人选。拟招聘人员如体检、考核不合格，不再递补。

(六)审核确定拟聘用人员并公示

根据考核和体检结果，经省体育局招聘工作领导组复审后报局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在省人社厅网站、省体育局网站公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满无异议人员，按干部(人事)管理权限报上级部门审核。办理相关聘用手续。

五、纪律与监督

1、回避制度。招聘工作要严格执行回避制度。

2、严格程序。公开招聘工作严格做到按程序办事，按制度

办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。

3、加强监督。本次公开招聘工作本着“公平、公开、公正”

的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。在省人社厅全

程指导监督下，自觉接受组织、纪检监察部门和社会的监督。

六、联系方式

山西省体育局人事处(太原市寇庄北街2—6号)

联系人：张丽媛 电话：0351—7686213

省射击射箭运动管理中心

联系人：郭文华 电话：0351-7981518

省田径运动管理中心

联系人：仝雪峰 电话：0351-7686402

省体操运动管理中心

联系人：张健 电话：0351-7243192

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