(二)资格审查

报名时，对学历、身份、年龄等相关事项进行资格初审，符合条件的填写报名表，并现场照相(费用自理)。

(三)考试

笔试：采用闭卷的方式进行。笔试内容为统计基础知识和公共基础知识，笔试分值为100分，其中统计基础知识占40%，公共基础知识占60%，笔试时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证方可进入考场参加考试。

面试：主要测试应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试分值为100分。面试时间及地点另行通知。原则上按计划招聘人数1：1.5的比例确定面试入围人员。参加面试人员须到市人才交流中心凭本人身份证领取面试许可证，同时交纳考务费40元。

(四)预录

笔试、面试结束后，按计划招聘人数，依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序等额确定预录人员，总成绩出现并列名次时按面试成绩由高到低预录。

(五)体检及档案复审

预录人员须在指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，未体检或体检不合格者，取消预录资格。体检费用自理，体检时间另行通知。体检的同时对预录人员进行档案复审，不合格者取消聘用资格。

(六)公示

每个环节结束后，按规定面向社会公示，公开接受社会监督，其中，笔试成绩、预录名单公示期为7天，其它为3天。公示期间如有举报，经查证属实的，取消招考或聘用资格。

公示地点：市委党政办公大楼二层大厅和孝义市人事人才网

监督电话：0358—7828311(市纪检委执法室)0358—7828580(市公开招聘办公室)

(七)培训

由市统计局组织预录人员进行岗前培训，培训内容及考核办法由市统计局制定。未参加培训或培训不合格者，取消聘用资格。

(八)聘用

经培训考核合格者上岗，试用期1年。聘用人员由市统计局统一调配，实行条块结合、以条为主的管理、考核办法。根据工作需要分别派驻乡镇、街道、办事处从事统计工作，聘用者必须服从组织安排。试用期满经考核合格者，由有关部门办理列编聘用手续。