【摘要】上海市残疾人康复职业培训中心招聘人员公告，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，请看以下具体内容：

一、 招聘岗位及职数

1、康复治疗师：1名

2、学前教育或特殊教育教师：1名

3、康复指导员：1名

4、人事专员：1名

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、康复治疗师：

35周岁以下，本科及以上学历，具有康复治疗师专业初级以上职称，从事相关工作3年以上，有丰富康复治疗学专业知识和临床康复经验，热爱残疾人康复工作，具有较强的工作责任心。

2、学前教育或特殊教育教师：

35周岁以下，本科及以上学历，具有学前教育或特教专业初级以上职称，有教师资格证，有较丰富的教学工作经验，热爱残疾人工作，有较强的工作责任心。

3、康复指导员：

35周岁以下，本科及以上学历，具有康复服务相关专业基础，有一定的康复服务与社区指导工作经验，热爱残疾人工作，有较强的组织协调能力和工作责任心。

4、人事专员：

40周岁以下，本科及以上学历，中共党员，具有人力资源管理相关证书，有较丰富的人事管理工作经验，熟知事业单位人事政策和操作流程，有较强的协调能力和工作责任心。

三、招聘办法

1、报名

本次报名采取电子邮件报名方式，符合条件的个人可登录上海残疾人联合会网站(http://www.shdisabled.gov.cn)，在首页左侧“业务网站”栏目中点击“康复职业培训”进入中心网站，在“公告栏”中下载报名表，填妥报名表后发送到邮箱(kangfzx@163.com)报名(请注明应聘岗位名称，并以收到该电子邮箱的回复为准或通过电话确认)。

公告发布及报名时间：自2013年5月17日起至2013年5月28日止。

2.资格审查

收到的报名邮件，根据招聘条件进行筛选与资格审查，通过者准予参加考试。

3、笔试和面试

笔试、面试由市残联或本中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。笔试后，分数由高到低排序，根据招聘职数，按1:3比例确定进入面试人员名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

按照笔试、面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。

5、考察

由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和中心网站上进行公布，接受社会监督，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

五、联系方式

联系人：张渊

邮 箱：kangfzx@163.com

联系电话：58813461

联系地址：浦东新区临沂北路265号2号楼2209室

邮编：200127

上海市残疾人康复职业培训中心

二○一三年五月十七日

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