上海动物园采用的招聘方法

编辑:sx_wangl

2013-05-09

【摘要】上海动物园采用的招聘方法,请看以下具体内容;

1、报名方式和时间

本次报名(除兽医、野生动物技术管理、野生动物饲养员岗位外),报名委托上海市职业能力考试院统一办理,报名时间截止5月27日,报名具体事宜详见市职业能力考试院网站。

兽医、野生动物技术管理、野生动物饲养员岗位应聘人员,将报名表(见附件1),身份证、学历和学位证书、专业技术职称(职业资格)等与报考岗位相关的证明材料复印件,邮寄至虹桥路2381号107室(组织人事科),邮政编码200335,联系电话:62681423 联系人:励老师。报名截止时间:6月10日。材料请自行留底恕不退还。

2、资格审查。

本单位对报名对象的基本信息的真实性和岗位匹配性进行审核,通过资格审查的人员进入笔试。

3、笔试

本次笔试(除兽医、野生动物技术管理、野生动物饲养员岗位外),由上海市职业能力考试院统一组织公共科目笔试,笔试划定合格分数线,合格分数线根据参加考试人员的平均成绩确定,再按照职位,根据笔试成绩由高到低,按1:5比例确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线,将在上海市职业能力考试院网站公布。

兽医、野生动物技术管理、野生动物饲养员岗位,由上海动物园委托第三方组织专业笔试,笔试划定合格分数线,合格分数线根据参加考试人员的平均成绩确定,再按照职位,根据笔试的成绩由高到低,按1:5比例确定进入面试人员名单,笔试成绩将在上海动物园门户网站(http://jq.shanghaizoo.cn/)公布。

4、面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采取答辩、结构化面试的方式进行。

5、体检

按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,总成绩由高到低、按1:1比例确定体检人员名单,指定本市二级甲等以上医疗机构统一组织体检,未进入拟聘人员名单者不另行通知。

6、考察

由上海动物园组织考察,考察内容主要包括:思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录以及需要回避的情况等

7、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门和上海动物园门户网站(http://jq.shanghaizoo.cn/)上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,报上级主管部门上海市绿化和市容管理局审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

附表1
 
上海动物园公开招聘工作人员报名表
                     
姓名
 
性别
 
参加工作
时间
   年 月
照 片
民族
 
政治
面貌
 
入党/团时间
   年 月
户口
所在地
 
健康
状况
 
应届/社会
 
现居住地
 
学历
 
学位
 
职称或资格证
/取得时间
    年     月
毕业院校 / 专业
/
手机号码
      
     
现工作单位 / 职务
 
 固定电话             
 
身份证号码
 
Email地址
 
家庭地址
                       邮政编码:
快递联系方式
      省     市      区          路      号    室,
 
邮编:  
本人简历(从高中起填写)
时 间              学习或工作单位           所学专业或岗位/职务
 (   年 月—    年 月)
 
备注
 

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