南京徐宝宝事件，是一件严重的医疗安全事件。在一座非常着名的儿童医院里发生这样的事情，我们不能不反思和追究某些医护人员和医疗机构的职业道德、职业操守，也不能不反思我们的医疗事故鉴定制度。

【就事论理】

南京徐宝宝事件的发生折射出三个方面的主要因素：第一，相关医务人员责任心不强。主管医师和值班医师对病人缺乏责任心，对眼部蜂窝组织炎引起的严重并发症缺乏正确认识。第二，医疗安全核心制度执行不严。该院会诊制度、交接班制度、分级护理制度等医疗安全核心制度执行不严。主管医师未针对患儿血象异常的情况，采取请相关科室会诊等积极的诊疗措施，未对危重患儿进行重点交接班。值班护士未按照有关制度对患儿进行及时巡视和输液。第三，事件处置不力。事件发生后，南京市儿童医院未及时查清并如实公布事件真相，初次新闻通气会的部分通报内容与事实不符，造成不良社会影响。

【拓展延伸】

要真正解决医疗纠纷，缓解医患矛盾，除了管理和制度建设，道德建设是绝对不应忽视的。在我国医学界，很多前辈名医早已用他们的身体力行为后人作出榜样。我国着名外科学家、中国科学院院士裘法祖，一生学术成就卓然，其刀法以精准见长，被医学界称为“裘氏刀法”。但是当媒体问到他一生中最大的成绩的时候，他却丝毫没有提到这些，而是说“规规矩矩老老实实地对病人，爱护病人做个好医生”。一位真正优秀的医生，除了“妙手”，首先要拥有“仁心”。

作为与百姓健康密切相关的医院、医护人员的上级管理者，医疗卫生管理部门肩头的担子是很重的。职责所系，必然要求管理者真正从根本上解决认识问题和态度问题，下大决心，踏踏实实做好监管，而不能总是治标不治本式的事后弥补。