【编者按】威廉希尔app 小编总结归纳，国家公务员申论热点时评：喜观农民工“平等”医保，希望对考生备考有帮助。

国家公务员申论热点时评：喜观农民工“平等”医保

今年4月起，在北京工作且与用人单位建立劳动关系的150多万农民工，将享受与北京市城镇职工相同的医保待遇。这意味着，北京市将打破参保人员的身份、地域界限，把农民工纳入北京市城镇职工基本医疗保险制度体系。

根据这一政策，农民工将按照城镇职工缴费标准缴费，和城镇职工享受相同医疗待遇，实现缴费办法、建立个人账户、医保待遇、持卡就医等方面的“四个统一”。

这显然是一个进步。在此之前，农民工参加医保多是按照“低缴费、保大病、保当期”的原则，由用人单位按上一年本市职工平均工资60%为缴费基数，按1%的比例为农民工缴纳医保，只报销大病住院费用，不报销门诊费用、不建立医保个人账户、不计算缴费年限、缴费当期享受医疗保障，但退休之后不纳入管理范围等。种种区别显示，与城镇职工相比，农民工以往的医保与同城待遇距离较远。

我们知道，对农民工来说，用人单位必须要上的是工伤保险和大病保险，至于基本养老保险、失业保险等则没有强制力。这在实际操作上造成了农民工和城镇职工所享受待遇的差别，比如农民工退休后难以按月领取养老金，基本医疗保障内容不同等，都给农民工带来后顾之忧。

着眼于此，北京市自去年开始推动“参保平等”。第一个动作是在2011年7月，在基本养老保险方面，农民工与城镇职工按照同等标准缴费、享受同等待遇；第二个动作是在2012年1月，将农民工纳入生育保险范畴，农民工可以享有生育医疗费用报销、领取生育津贴；第三个动作则计划在2012年4月，在基本医疗保险方面，农民工再次与城镇职工一视同仁，享受同等待遇。

可以说，就北京市而言，农民工与城镇职工在社会保障领域，基本只在失业保险这一块存在差别。

据统计，2011年，全国在城市工作生活的农民工已经达到1.65亿，并且其规模还将不断增加。对于这样一个庞大群体，其社会保障状况无疑牵动人心，就目前而言，难题主要集中在如何提高社会保障的覆盖率和保障水平，以及逐渐消除城乡社会保障之间的差别待遇等。

北京市的新举措，为解决农民工社会保障问题，积累经验，探索新路。