在公务员申论应试中，“概括给定资料”是考试的第一个而且非常重要的答题环节。这一环节把握不好，就会影响整个答卷的成绩。因为考生所概括出来的点，不仅仅是对给定资料阅读的整体的把握，而且更是下面作答分析题和提出对策、建议的所指向的针对点，更是最后对大作文进行论证的基础之点。所以我们说，概括是承上启下的枢纽，是申论答题的关键步骤。

那么，什么是概括呢?这里的概，是梗概、大概等意思;这里的括，是浓缩、总括、囊括等等。所谓概括，就是找到材料中的某类事件，进行“括”归纳、总结，然后用简明扼要的语言把事件的“概”表述出来在申论应试中，概括是决定整篇考试基调的起评点。同时，为了做一名合格的国家公务员，在日常的工作和生活中，也要有意识地培养和不断地提高这种对资料的概括能力。

一、考查概括的起因

1、概括是申论应试的第一道测试题，而其一直贯穿着对考生能力的测试，决定着考生整体得分情况。考生的阅读理解能力、综合概括能力、提出对策能力、进行论证能力的排序上，综合概括能力是测试的第一项也是最重要。

2、概括是公务员必备的一种能力。在我国党政机关中，公务员每天的实际工作中，他们都要处理大量的各类文件、资料和信息，这就需要公务员去整理，去归纳，去提炼，将有意义的、有价值的东西筛选出来，并将重要的文件、资料和信息用最简洁的文字表述出来，上报给有关领导或进行存档。

二、概括试题的标准要求

概括资料，说到底是要抓住资料的实质。

1、概括的资料必须理顺逻辑。要对资料进行概括，首先要把给定的资料搞清楚。公务员申论考试中的给定资料都是稍做加工的“半成品”，而且段与段之间看似并不一定有必然的联系，但考生们要能够将该提炼的提炼，使文章重新成为一个成品，从而理清资料的层次、段落，突出资料的内容、要点。

2、概括的角度必须符合材料主题。对于一个申论资料来说，其考查问题的角度绝不止一个，考生也就可以从不同的角度进行概括。但是，申论的主题只会有一个，考生们在提炼改口的主题时候，都要先找到主题，在主题的框框内，进行概括，才能够做到万变不离其宗。

3、概括的方法必须多元化。一般来说，对资料进行概括，有很多方法。比如，直接提取原文语句对资料内容进行概括的“提取要点法”;又比如通过主体的不同，用“主体区分法”合并同类项。但是，考生们要清楚，没有任何一种方法是万能的，关键看它是否符合材料的特殊性。。

4、概括的内容必须全面。由于申论试卷给定资料的杂乱无章法，考生们很容易有无从下手的感觉。那么，这就非常容易造成丢掉得分点。这就要求考生们，要充分利用上课中所学的，将段落分层次。利用关联词，甚至重要的标点符号，将意思滤清。

5、概括的文字必须简明、准确。文字表达也是考生非常重要的一项基本功。概括题通常要求的字数并不多，但是却要求考生回答全面。所以同学们一定要多材料中带有明显感情色彩的词语进行适当的转化，同时对一些名词进行适当的解释，对繁荣的内容进行浓缩。

只有做到以上五点，广大考生才能真正挖掘到公务员申论考试的“概括”之本。