【编者按】威廉希尔app 公务员频道为大家收集整理了“2013年曲阜市引进高层次人才公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为贯彻实施“人才强市”战略，加强我市高层次人才队伍建设，促进我市经济社会科学发展、跨越发展，根据我市事业发展需要，市委、市政府研究决定，2013年继续引进部分高层次人才到我市事业单位工作。现公告如下：

一、引进数量和范围

此次高层次人才引进，博士研究生10人，硕士研究生100人。范围主要为全国“211”、“985”工程院校全日制应往届博士、硕士毕业研究 生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。卫生类放宽至“211”、“985”工程院校以外高校及科研院所全日制应往届博士、硕士毕业研究生。定向、 委培人员报考的，需经定向、委培单位同意。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

2、有较强的组织协调能力和语言表达能力，学习成绩优良。符合引进的学历、学位和专业要求。

3、硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年3月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1973年3月1日以后出生)。

4、身体健康，符合有关体检标准。

留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

非应届毕业生应聘的，须在报名前取得国家承认的学历、学位证书。2013年应届毕业生应聘的，须在2013年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

三、引进方式

根据有关规定，此次引进，采取考试与考核相结合的办法，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试(面试)、体检、考核。

博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。

四、引进办法和步骤

1、报名。公告发布之日起，登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”，点击“2013年曲阜市高 层次人才引进”栏目，从本公告附件下载《2013年曲阜市引进高层次人才报名登记表》。填写个人资料后(附近期彩色免冠照片)通过邮箱(qfrczp2013@126.com)发送至曲阜市人力资源和社会保障局。

为体现公平、竞争、择优原则，资格条件相同的岗位合并为一个职位，应聘人员报名时只填报职位，不需填报具体单位(岗位)，每人限报一个职位。应聘教育类职位的，须取得相应的《教师资格证》，研究生学历证书专业须与所报职位需求专业相同或相近。

博士毕业研究生报名的，不需填报具体职位，按照我市人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。

报名时间截止到2013年4月8日16时，过时不予受理。

引进高层次人才工作办公室根据应聘人员填写的《2013年曲阜市引进高层次人才报名登记表》进行资格初审，资格初审合格人员将通过邮箱或电话通知本人，按规定时间进行现场确认。

2、现场确认。资格初审合格人员持本人身份证原件及复印件、已填写并由本人签名的《2013年曲阜市引进高层次人才报名登记表》进行现场确认， 应聘教育类职位的，同时提供《教师资格证》原件及复印件。往届毕业生和应届已毕业的，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生未毕业的，还需 提供就业推荐表原件及复印件或学校出具的符合引进条件的有关证明材料。

现场确认时间：2013年4月15日—4月17日。

上午：8：30—12：00 下午：1：30—5：30

现场确认地点：曲阜市人力资源和社会保障局(山东省曲阜市春秋路13号)。

3、面试。面试采用结构化面试的方式，百分制计分。每个考生的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高 分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试最低合格分数线为70分，低于70分的不得进 入体检考核范围。

面试时间、地点另行通知。

4、体检考核。根据面试成绩，由高分到低分依次等额确定体检考核人选。面试成绩相同的，有工作经历的优先，其次按毕业早者优先的顺序确定。

引进高层次人才工作办公室统一组织到指定医院进行体检，同时对考生进行政审考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，体检考核合格人员确定为拟聘用人选。

5、选岗。拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位(岗位)，成绩相同的，仍按有工作经历的优先、毕业早者优先的顺序确定。

6、聘用及待遇。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选。往届毕业生及应届已毕业被聘用的，由市人 力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。应届毕业生未毕业被聘用的，与聘用单位签订正式就业协议，待毕业 离校后由市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。

按照国家有关规定，被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核、选岗的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

五、引进纪律

报名应聘人员要认真阅读引进公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现 弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

本公告由曲阜市引进高层次人才工作办公室负责解释。

咨询电话：0537—4498402 4498339