缴费时间：2013年元月17日9:00—元月19日17:00

通过资格初审的人员在规定时间登录山亭区人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《山亭区人民医院招聘专业技术人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年元月23日-元月24日登录该网站下载、打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于2013年元月19日9:00—16:00到区卫生局办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件，留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件，留存复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满(指2008年、2009年、2010年招募和选派的)，经考核合格，3年内报考市直事业单位公开招聘的，按有关规定进行加分。

符合加分条件的应聘人员，在招聘单位审核通过，网上缴费确认完成后，可由本人或委托他人携带有关证明材料，于2013年元月20日9:00—17:00到区卫生局办理加分审核手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。

符合加分条件的应聘人员，经区卫生局审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。未在规定时间进行加分审核的，视为放弃。已享受优惠政策招聘为机关、事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

在同等条件下，优先录用具备执业医师资格且已注册者(执业医师注册执业范围与应聘岗位相符)。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向招聘单位提交本人相关证明材料及《山亭区人民医院招聘专业技术人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：本人毕业证、学位证、报到证(派遣证)、身份证的原件及复印件;毕业三年以上的毕业生还需提供本人执业医师资格证、执业医师证等证件的原件和复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试、面试和技能操作。

(一)笔试

1、笔试内容为医学基础知识、专业知识、卫生政策及有关法规知识，满分100分。笔试时间为2013年元月26日9:00—11:00，考试地点以准考证为准。

2、确定的报考人数和计划招聘人数比例原则上不低于2:1。对确定报名人数达不到规定比例的岗位，经考务工作领导小组同意后，也可开考，但考试总成绩不得低于本次考试进入体检范围人员的最低考试总成绩。专业技术岗位6、7、8、9等4个专业如没人报名则该招聘岗位取消，并将取消的招聘计划数调剂到专业技术岗位1。

(二)面试

在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次按照1：2的比例确定进入面试人员，笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员，成绩并列者同时进入面试。面试满分100分，具体内容为：1、语言表达能力(20分);2、举止仪表形象(15分);3、专业知识问答(65分)。参加面试人员在现场须提交以下材料：笔试准考证、面试通知单、身份证。

(三)技能考试

报考人员根据专业要求，现场操作，满分100分。

面试和技能考试时间、地点另行通知。

(四)收费标准

根据有关政策规定，收取报名笔试费40元、面试费70元、技能操作费100元。

(五)信息发布

所有招聘事宜及成绩均在山亭区人力资源和社会保障局网站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭卫生信息网(www.stws.gov.cn)发布，不再通知考生本人。

六、体检

根据总成绩[总成绩计算公式为：报考专业技术岗位总成绩=(笔试成绩×0.4)+(面试成绩×0.2)+(技能考试成绩×0.4)。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入] 按招聘岗位，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，不含加分因素，取笔试成绩最高分者)。对体检不合格出现职位空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。

七、公示

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单按规定程序公示7个工作日。被聘用人员在规定的时限内签订就业协议，因各种原因不能及时签订就业协议的取消聘用资格，按综合成绩排名，从高分到低分等额递补。

八、聘用后管理及待遇

(一)按照枣庄市委办公室《关于印发〈枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(室字[2007]32号)要求，“各区(市)事业单位新进人员一律实行聘用制，进行人事代理，办理相关人事代理手续。”枣庄市山亭区卫生事业单位招聘工作人员，实行人事代理，统一办理相关聘用手续。

(二)被聘用人员试用期为12个月。试用期间实行编制聘用，编制聘用期满经考核合格者，予以聘用，列入卫生事业编制;考核不合格者取消聘用资格，由个人自主择业。

(三)试用期始区人力资源和社会保障局套改工资，执行事业单位试用期工资标准，期满经考核合格后，办理转正定级手续。

九、其它

本次考试不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由山亭区卫生局负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。报名咨询服务电话：0632-8829885