2012年莱芜市事业单位公开招聘考试时间：2012年12月1日。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试(说课)。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年12月1日。具体时间、地点见笔试准考证。

笔试由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。招聘岗位按性质分为综合、教师和卫生三类。应聘综合岗位的笔试科目为公共基础知识，满分100分。应聘教师岗位的笔试科目为公共基础知识和教育专业知识，应聘卫生岗位的笔试科目为公共基础知识和卫生专业知识，按公共基础知识和专业知识各按50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

所有符合条件的应聘人员均须参加所报岗位必考科目的考试，其取得的笔试成绩方可有效。笔试结束后，根据笔试总成绩(含加分)，由高分到低分，按1:3的比例确定参加面试(说课)人员。达不到1:3比例的岗位，进入面试(说课)人员的笔试成绩不得低于其他同类岗位进入面试范围人员的笔试(不含加分)最低分。

(二)面试(说课)

面试(说课)工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。面试主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教师岗位的说课主要测评考生的教育教学能力和相关素质。

面试(说课)结束后，按笔试总成绩(含加分)和面试(说课)成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试总成绩(含加分)、面试(说课)成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试总成绩(含加分)由高分到低分确定人选。拟确定为体检考核人员的面试(说课)成绩不得低于60分。

按照有关规定，进入面试(说课)人员按每人每场次70元标准缴纳考务费，特困大学生免缴考务费。

体检考核

体检由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

聘用

根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按干部管理权限报组织、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘岗位及要求

招聘岗位及条件要求见《2012年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

其他

本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1、2012年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　 2、2012年莱芜市事业单位公开招聘工作人员应聘须知

莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室 

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