【摘要】山东临朐县暑期招考教师有关事项，请看以下具体内容：

(一)考试

考试采用笔试、面试和试讲等三种形式进行，英语职位须加试口语，音乐、体育、美术须加试专业技能。

1. 笔试(100分)。主要考查考生的教育职业能力，测试考生是否具备专业教师应有的语言表达能力、逻辑思维能力、组织管理能力及教育理论知识、教学基本功等。考试时间为两个小时。

各专业按笔试成绩不高于1：3的比例确定进入面试、试讲范围人员。

2. 面试(100分)。采用结构化面试的方式进行，主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、分析和解决问题的能力。

3. 试讲(100分)。主要考查考生的课堂组织、驾驭教材等实际教学能力。试讲所用教材为我县现行相应学段教材。

4. 技能加试(100分)。英语职位加试口语。音乐加试主项(即所学专业，占40%)、副项(占30%)和键盘自弹自唱(占30%)，主项是器乐或舞蹈的，副项须加试声乐;报考器乐职位的加试主项(即所学乐器，占60%)、键盘自弹自唱(占25%)和视唱(占15%)。体育加试项目为跳远、乒乓球、武术、篮球和技巧等五项，各项目均占20%。美术加试项目为人物速写(时间为20分钟，占30%)和色彩静物写生(时间为2个小时左右，占70%)。音乐专业考生须自带特长乐器，美术专业考生自带画板和相应考试用品。

各项测试原始成绩将及时向考生公布。同一职位分组测试的，测试成绩采用修正系数进行修正。

(二)成绩计算

笔试、面试、试讲及技能加试成绩分别按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩将在《临朐教育网》公告栏内及时公布。

(三)、体检和录用

1. 确定入围人员。根据考试总成绩，结合岗位计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定入围人员。同一职位考生总成绩相同者，按学历层次、面试、试讲、技能加试及笔试成绩高低依次确定入围人员。自动放弃就业岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

2. 体检。入围人员统一到指定医院进行体检，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

3. 选岗。入围且体检合格人员按照招考计划和考试总成绩从高到低依次自主选择就业岗位。

(四)、录用人员管理

录用人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格，并按考试成绩依次递补。新录用教师实行试用期制度，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用;考核不合格者，取消录取资格。同时，实行新录用教师服务期制度，新录用教师与工作单位签订不少于5年的任教服务合同。服务期内不允许工作调动、离职考研及参加其他专业类考试，由组织另行安排的除外。

(五)、时间安排

3.笔试：7月7日

4.面试、试讲、技能加试：7月10日

5.体检：7月13日

6.选岗：7月15日

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