【摘要】山东鲁东大学招聘人员报名时间及有关事项，请看以下具体内容：

一、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站(http://www.ldu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:将报名材料发送电子邮件至邮箱ldyangming@126.com(应聘高校政治辅导员发送至ldxsc@126.com)。邮件标题格式为：毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位名称

报名时间：自信息公布之日起至2013年6月7日

报名材料包括：1、《鲁东大学公开招聘人员信息登记表》(附件2);2、国家承认的学历和学位证书 、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;3、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;4、海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;5、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;6、应聘高校政治辅导员岗位的，还需提供中共党员和担任学生干部证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

高校教师初级岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识;高校政治辅导员岗位的笔试内容为大学生教育、管理工作的相关知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。

2、面试

高校教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%，主要考察应聘人员专业理论知识、科学研究能力、课堂授课水平;高校政治辅导员岗位的面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、协调沟通能力以及对学生的教育管理能力。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

二、待遇

聘用人员均为编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

三、联系人及联系方式

联 系 人：杨老师(高校教师岗位)

邢老师(高校政治辅导员岗位)

联系电话：杨老师 0535-6693585

邢老师 0535-6681241

附件：鲁东大学公开招聘人员信息登记表.DOC

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