编辑：
2013-05-27
笔试结束后，依据笔试成绩，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
面试主要测评应试者的反应应变能力、综合分析能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分，面试成绩当场公布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，按招聘职位1:1的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。总成绩相同者，享受低保人员优先录取。
四、政审和体检
政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。体检由县劳动就业办公室组织在县级以上综合医院进行，体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请到指定医院复查一次。招考机关对体检结果有疑问时，有权决定复查。对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，在面试范围内按成绩由高到低依次递补。
五、聘用及聘用后的待遇
经考试、政审和体检合格的，按总成绩由高分到低分依次确定聘用人员，办理聘用手续。被聘人员试用期一个月，试用期发给试用期工资，试用期不合格的取消聘用资格。
试用期满后签订劳动合同，合同期一年(合同期满后，根据日常表现决定是否续签)，执行国家规定的最低工资标准，并缴纳社会保险。
标签：山东公务员考试公告
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。