【摘要】山东滨州学院招聘工作人员简章，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，请看以下具体内容：

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，滨州学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员50人，其中，中级20人，初级30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1967年5月17日以后出生)，初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1972年5月17日以后出生);

5.应届毕业生需于2013年7月底前毕业并取得相应毕业证和学位证;

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求;

7.辅导员除具备上述条件外，还应具备以下条件：

(1)中共党员;

(2)大学或研究生阶段担任过主要学生干部，如班长、团支部书记、党支部书记、校学生会(或研究生会)或院系学生会(或研究生会)主席、秘书长、部长。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和滨州学院人事处网站(http://rsc.bzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：自招聘信息发布之日起至5月31日

应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》(附件2)，连同个人简历电子版以压缩包方式发至bzu_hr@163.com(以“应聘专业_岗位_姓名_毕业院校”格式命名)，每人限报一个岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息，在三个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。应聘人员在提交报名信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员按通知要求在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格复审(资格复审时间、地点通过学校人事处网页http://rsc.bzu.edu.cn另行通知，请及时关注)。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。

相关证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门的学历学位认证书(须在2013年5月30日前取得);(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)有本人签名的《滨州学院公开招聘报名登记表》;(6)本人1寸近期同底版免冠照片2张;(7)个人简历及荣誉证书复印件。(8)应聘辅导员岗位的人员还需同时提交主要学生干部任职证明(附件3)和中共党员证明(附件4)。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织。初级岗位考试分为笔试和面试。

1、笔试

教师岗位考试主要内容为公共基础知识和教学基础知识，辅导员岗位考试主要内容为公共基础知识和学生管理工作相关专业知识。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试总分100分，笔试设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。

笔试时间、地点在报名结束后一周内在本校人事处网站公布。

2、面试

面试采取试讲、答辩的方式，试讲、答辩分别占面试成绩的50%。教师岗位面试主要考察应聘人员教学方法、语言表达能力、运用现代教育技术能力、专业理论素养等。辅导员岗位面试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的学生管理能力、组织协调和应急处理等能力。

面试总分100分。对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试安排在6月上旬，根据不同专业分批进行，具体时间、地点另行通知。

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%比例以百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取核对查阅档案、个人谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事项

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

五、联系人及联系方式

联系人： 申保忠 魏娟 张鹏

联系电话：0543-3190031

学校主页：http://www.bzu.edu.cn

E-mail： bzu_hr@163.com

联系地址：山东省滨州市黄河五路391号滨州学院人事处

滨州学院

二〇一三年五月十七日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：滨州学院公开招聘报名登记表.DOC

附件3：任职主要学生干部证明.DOC

附件4：中共党员证明.DOC

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