【摘要】威海经济技术开发区社区警务室招聘简章，根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘社区警务室警务辅助工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与数额

社区警务室警务辅助工作人员10名，其中，男性8名、女性2名。

二、任职资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法记录;

2.具有威海市户口;

3.30周岁以下(1983年5月13日以后出生);

4.男性，高中以上文化程度;女性，高中以上文化程度，精通韩国语。法律、中文、计算机专业以及军队退伍士兵、公安院校毕业生可以适当放宽年龄至35周岁以下(1978年5月13日以后出生);

5. 具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

三、报名和资格审查

1.报名时间

2013年 5月13日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。

2.报名地点

威海经济技术开发区世纪大厦行政服务中心大厅综合窗口，联系电话：0631-5982003。

3.报名办法

报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。

四、招聘方法

1.体能测试

对应聘人员进行体能测试。测试项目为：男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能测试按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法合成应考人员体能测试成绩。

2.韩国语口语测试

女性报考者需进行韩国语口语测试。口语测试实行百分制，测试成绩达不到60分的，取消聘用资格。

3.面试

主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。

男性考生按体能测试和面试4：6的比例折算综合成绩;女性考生按体能测试、韩国语口语测试和面试2：3：5的比例折算综合成绩。以综合成绩从高到低等额确定体检人选。

五、体检、考察和录用

人事劳动局组织体检人员到指定医院统一体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按综合成绩由高到低依次递补。

人事劳动局会同区公安分局对考察对象进行全面了解，主要了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等方面情况。

确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。

聘用人员实行合同管理，由威海经济技术开发区保安服务公司与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。

六、体能测试、口语测试、面试时间、地点另行通知。

威海经济技术开发区人事劳动局

2013年5月3日

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