(五)面试

采取结构化面试，按职位分别进行。主要测试应试者的能力素质、个性特征与选拔职位的适应程度。面试成绩采用百分制。面试顺序抽签确定，评委现场打分，成绩现场公布。

按笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%的比例计算综合成绩，根据综合成绩高低，按照1:2的比例确定体检人员。

(六)体检

组织体检人员到指定医院统一体检，参照公务员录用体检标准执行。未参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次，以复检结果为准。

因体检不合格和放弃体检出现缺额的，根据该职位考试综合成绩高低依次递补。体检合格者进入考察，并在乳山政府网公布。

(七)组织考察

市委组织部派出考察组，采取个别谈话、民主测评等形式对考察对象进行全面考察。

(八)研究任用

1、根据综合成绩和组织考察情况，召开市委常委会，研究确定干部任用意见。

2、对拟任人选按规定进行为期7天的公示。

3、公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，试用任职一年。

4、试用期满经考核称职(合格)的，办理正式任职手续;不称职(不合格)的，免去试用职务。