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2013-04-22
笔试内容为招商引资业务综合知识和相关语种笔译，笔试成绩满分100分。笔试结束后以笔试成绩高低按招聘计划1：3的比例确定进入面试人员名单。
笔试成绩予以网上公布。
3、面试
面试采取结构化面试的方式，实行百分制，主要测试报考人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力和沟通能力等。面试结束后当场公布成绩。
面试时间、地点另行通知。
按照按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定总成绩，以总成绩高低按招聘岗位计划等额确定进入考察体检范围人员。
4、考察体检
进入体检考察范围人员按聘用计划人数等额进行体检、考察。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检、考察不合格出现的岗位空缺，经区人社部门审核同意后,按照面试成绩依次替补。
(三)签订劳动合同
录取以后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。
四、聘用人员工资待遇
聘用人员工资参照环翠区事业单位工资标准发放，并为聘用人员缴纳社会保险。对招商业绩突出者，可实行与招商业绩挂钩的奖励政策。
五、注意事项
考试期间，请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：环翠区政府网站。
咨询电话：0631—5273109、5233975。
附件：环翠区公开招聘报名表
标签：山东公务员考试公告
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