(4)所有岗位均需参加技能测试，面试答辩与技能测试交叉进行，并现场公布成绩。

3、成绩核算：按照笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩;笔试成绩、面试答辩成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于60分。

(三)博士岗位和高级岗位有关事宜另行通知。

(四)体检与考核

中、初级岗位根据考试总成绩，博士岗位、高级岗位根据面试成绩，均按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检、考核(总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选)。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。所有岗位体检考核工作按《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(青人发[2006]7号)文件的规定执行。

体检、考核时间在公开招聘网站上另行通知，体检费用自理。

(五)诚信调查

应聘人员体检考核合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续，即使录用，如有弄虚作假者，一经发现，取消资格并追究相应的法律责任。

(六)公示聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，报公开招聘主管机关审核、备案后，办理调动、派遣、落户等相关手续，并按相关规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为6个月，受聘人员为应届毕业生(含择业期限内)的，试用期为12个月。

(七)纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

各岗位最终报名人数、各岗位笔试成绩及笔试合格分数线、面试成绩、体检与考核人员名单等相关信息将通过公开招聘网站予以公布，应聘人员应及时了解招聘最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章解释权归青岛大学医学院附属医院。

咨询电话：0532-82911817、82911859

监督电话：0532-86988557、82911806

一般在工作时间接听电话。

公开招聘网站：

青岛大学医学院附属医院网站(http:// qdumh.qd.sd.cn)

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