对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，在考试、面试阶段，经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

四、考试内容和时间安排

考试包括笔试、面试。

(一)笔试(采用百分制，按40%计入总分)，笔试内容为招考职位所要求的基本技能。根据笔试成绩，按职位1：2的比例进入面试。

笔试时间、地点另行通知。

(二)面试(采用百分制，按60%计入总分)

面试包括个人简单介绍情况及个人的特长、优势等，现场回答专家提问。个人介绍不超过10分钟。

面试时间、地点等相关具体事项，另行通知。

五、聘用及聘用后待遇

按考试综合成绩依次确定拟聘用人员，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

新聘用人员实行试用期工资，试用期3个月，试用期工资标准为本科1200元，硕士研究生1300元。试用期满考核合格的，工资待遇为基础工资和绩效工资，基础工资为大学本科1400元，硕士研究生1500元，绩效工资根据单位和个人工作效率按月发放。按规定为个人缴纳各项保险和住房公积金，个人享受国家法定的假期、劳动保护和培训教育。

食(每月补贴150元)、宿、交通个人自行解决。

本简章由东营市计量测试检定所负责解释。

咨询电话：0546-8331366

附件：东营市计量测试检定所招聘临时工作人员报名登记表

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