测试时间：4月16日

驾驶员职位技能测试，主要考核招聘人员的驾驶技术(场地驾驶技能考试、道路驾驶技能考试各占50分)。测试结束，测试成绩和加分合计进行排名，按1：5比例确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数进入。技能测试由县人社局会同有关单位共同组织。

(二)驾驶员和内勤职位笔试

4月18日上午：8：00—10：00

综合知识测试，主要内容为法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作等。笔试成绩为百分制，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试结束，内勤职位笔试成绩和加分合计进行排名，按1：3比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数进入。

(三)内勤职位面试

面试时间：4月19日

内勤职位面试采用结构化面试方式，主要考察招聘人员的综合素质。按百分制计算面试成绩。面试由县人社局会同有关单位共同组织。

(四)总成绩计算

驾驶员职位总成绩=(技能测试成绩+加分)*70%+笔试成绩*30%

内勤职位总成绩=(笔试成绩+加分)*30%+面试成绩*70%

根据考生考试总成绩，按1：1比例确定进入体检考察人选。如考生中出现考试成绩相同且影响聘用的，驾驶员职位按技能测试成绩排序、内勤职位按笔试成绩排序,成绩仍相同的,依次按省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校本科毕业生、退伍军人、普通院校专科毕业生、高中(中专)的顺序排序;仍不能确定的，则重新命题对成绩相同的考生再进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察人选。

五、体检和考察

体检考察人选确定后，县人社局会同劳务派遣公司共同组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定以及有关招聘简章规定的标准条件进行。并对进入考察和体检范围人选的现实表现、有无违纪、违法行为及档案、学历、身份等资格条件进行审查。对体检、考察不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩依次递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在长岛县人力资源和社会保障网(http://www.rlsbj.gov.cn/)进行公示。公示无异议后，按公示名单聘用。试用期为三个月。对不服从工作安排的聘用人员，取消聘用资格。

七、管理及相关待遇

1、聘用人员由用人单位进行选择，试用期三个月，并与劳务派遣公司签订书面劳动合同(每三年一签订)，日常管理由用人单位负责。

2、汽车驾驶员试用期工资1500元/月，试用期满工资1800元/月，内勤人员试用期工资1300元/月，试用期满工资1500元/月，每个合同期将根据我县工资指导标准浮动调整。养老、失业、医疗、工伤和生育保险按照城镇企业职工社会保险规定执行。

咨询电话：18615931516，13864516869

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