面试采取专家提问、技能测试等方式进行，主要考察应聘人员所具有的专业知识、业务能力等综合素质。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和岗位由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选。面试人选确定后，张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试面试时间另行通知。参加面试时，应聘者须携带身份证、各种获奖证书及证明自己能力和水平的其他材料(包括原件和复印件)。

5、考察体检。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核采取走访、调查、座谈等形式对考核对象进行综合考察，考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。考核不合格者不予聘用。体检原则上应在省级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

6、审批录用。根据考核结果确定初选名单，按有关程序报送学校研究审批。学校审批后，根据山东省人社厅有关规定办理有关录用手续。

招聘信息最终以在山东省人社厅招聘网站发布的为准。

三、有关说明

1、本次拟招聘学生辅导员10名

2、联系咨询方式：0533-2780505

3、邮箱：sdlgdxxsgzc@126.com

4、邮编：255049

5、地址：山东省淄博市张店区张周路12号学生工作处