考试包括笔试、面试和体能素质测评。

(一)笔试

笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科，其中，申论考试按鲁人社发〔2013〕5号文件的规定使用相应类别试卷。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

笔试时间：全省统一确定为4月13日、14日两天：

4月13日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

4月13日下午 14:00-16:30 申论

4月14日上午 9:00-10:30 公安基础知识

笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

(二)面试

在省、市公务员主管部门确定的笔试成绩合格分数线内，依笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划和规定比例确定参加面试人员。按照省物价部门核定的标准，参加面试人员应缴纳面试考务费70元。

市以下公安机关和森林公安机关面试工作由市级公务员主管部门按本市公务员招考的规定程序组织实施。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体能素质测评

根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

市以下公安机关和森林公安机关体能素质测评由各市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

四、体检、考核政审

在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考核政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

体检、考核政审工作按有关规定执行。市以下公安机关体检和考核政审工作的具体方式由市级公务员主管部门确定。

因放弃体检考核政审资格或体检考核政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考核政审资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检费用由报考人员承担。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

五、录用及录用后待遇

经体检和考核政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：市级公安局和森林公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人力资源社会保障局(公务员局)审批;县(市)级公安局和森林公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源社会保障局(公务员局)审批。

对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。

新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业厅按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

各级公安机关和森林公安机关招考人民警察的其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2013年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕5号)有关规定执行。